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原标题:新疆沙湾县安集海镇一农民种出60公斤巨型冬瓜

亚心网讯(通讯员焦祖卿冯雷)俗话说:“种瓜得瓜,种豆得豆”。这两天,在沙湾县安集海镇夹河子村,76岁的马廷珍老人是又惊又喜,今年春天她种下的冬瓜苗,结出了两个巨型冬瓜。

近日,记者来到马廷珍老人家的菜园,一睹这两个巨型冬瓜真容,确实和平日里常见的冬瓜不一样。在老人家的菜园里,记者还发现不仅冬瓜的体型大,南瓜的长势也很喜人。

安集海镇夹河子村村民马廷珍说:“原先枝叶旺盛的时间,根本没有发现,我种冬瓜向来没有这么懒的冬瓜,我说咋今年就没有结?谁知道到最后叶子稍微败的时间才发现。”

经现场测量,两个巨型冬瓜,一个长约60公分,重约60公斤;另一个长约47公分,重约45公斤。

马廷珍说:“这个就是管理上,人勤快一点,我这个菜园子一粒化肥没有用,全部是羊粪,年年上的羊粪。”

在马廷珍家不大的菜园里,大葱、白菜等时令蔬菜长势很好。老人高兴地告诉记者,今年是个丰收年,农作物丰产丰收,老百姓的日子也越来越好

马廷珍说:“今年我们安集海棉花、辣子都大丰收,棉花可以说达到400多公斤,辣子今年也好得很,今年样样都大丰收。”

号外号外,特朗普又出行政命令啦!行政命令有多强,买不了吃亏,买不了上当,是XX你就坚持60秒!

原标题:建国60多年,中央首次以专门文件明确企业家精神的地位和价值!

《中共中央 国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》25日正式公布。建国60多年,中央首次以专门文件明确企业家精神的地位和价值。

意见提出加快建立依法平等保护各种所有制经济产权的长效机制,对企业家合法经营中出现的失误失败给予更多理解、宽容、帮助,加大党校、行政学院等机构对企业家的培训力度等一系列实质性措施。

事实上,近年来,习近平总书记曾多次在公开场合发表过关于企业家精神和企业家作用等讲话:

现在的社会,诱惑太多,围绕权力的陷阱太多。面对纷繁的物质利益,要做到君子之交淡如水,“官”“商”交往要有道,相敬如宾,而不要勾肩搭背、不分彼此,要划出公私分明的界限。

——2013年3月8日,习近平参加十二届全国人大一次会议江苏代表团审议的讲话

希望你们和广大企业家一道,深刻领会、深入贯彻党的十八届三中全会精神,继续发扬“敢为天下先、爱拼才会赢”的闯劲,进一步解放思想,改革创新,敢于担当,勇于作为,不断做大做强,促进联合发展,实现互利共赢,为国家经济社会持续健康发展发挥更大作用。

——2014年7月8日,习近平给福建企业家回信

市场活力来自于人,特别是来自于企业家,来自于企业家精神。激发市场活力,就是要把该放的权放到位,该营造的环境营造好,该制定的规则制定好,让企业家有用武之地。我们强调要更好发挥政府作用,更多从管理者转向服务者,为企业服务,为推动经济社会发展服务。

——2014年11月9日,习近平在亚太经合组织工商领导人峰会开幕式上的演讲

促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长,要坚持团结、服务、引导、教育的方针,一手抓鼓励支持,一手抓教育引导,关注他们的思想,关注他们的困难,有针对性地进行帮助引导,引导非公有制经济人士特别是年轻一代致富思源、富而思进,做到爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献。

——2015年5月20日,习近平在中央统战工作会议上的讲话。

新型政商关系,概括起来说就是“亲”、“清”两个字。对领导干部而言,所谓“亲”,就是要坦荡真诚同民营企业接触交往,特别是在民营企业遇到困难和问题情况下更要积极作为、靠前服务,对非公有制经济人士多关注、多谈心、多引导,帮助解决实际困难

同民营企业家的关系要清白、纯洁,不能有贪心私心,不能以权谋私,不能搞权钱交易。

要洁身自好、走正道,做到遵纪守法办企业、光明正大搞经营。

——2016年3月4日,《习近平在看望参加政协会议的民建工商联委员时强调 毫不动摇坚持我国基本经济制度 推动各种所有制经济健康发展》

在今年4月18日举行的中央全面深化改革领导小组第三十四次会议上,习近平更是强调:企业家是经济活动的重要主体,要深度挖掘优秀企业家精神特质和典型案例,弘扬企业家精神,发挥企业家示范作用,打造优秀企业家队伍。

这就不难理解中央为何在十九大召开前夕出台该文件:企业家是市场活动的重要主体。改革开放以来,一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长,一大批具有核心竞争力的企业不断涌现,为积累社会财富、创造就业岗位。促进经济社会发展、增强综合国力做出了重要贡献。营造企业家健康成长环境,弘扬优秀企业家精神,更好发挥企业家作用,对深化供给侧结构性改革、激发市场活力、实现经济社会持续健康发展具有重要意义。

《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神 更好发挥企业家作用的意见》从一个总体要求、三个营造、三个弘扬、三个加强,总共十个方面提出了意见,分别是:

一、总体要求

二、营造依法保护企业家合法权的法制环境

三、营造促进企业家公平竞争诚信经营的市场环境

四、营造尊重和激励企业家干事创业的社会氛围

五、弘扬企业家爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神

六、弘扬企业家创新发展专注品质追求卓越的精神

七、弘扬企业家履行责任敢于担当服务社会的精神

八、加强对企业家优质高效务实服务

九、加强优秀企业家培训

十、加强党对企业家队伍建设的指导

从法律层面为企业家成长作出一系列保障。第二条营造依法保护企业家合法权的法制环境指出:“依法保护企业家财产权、依法保护企业家创新权益、依法保护企业家自主经营权。。。。。。全面落实完善产权保护制度依法保护产权的意见,建立依法平等保护各种所有制经济产权的长效机制,建立因政府规划调整、政策变化造成企业合法权权益受损的依法依规补偿救济机制等。”

从市场环境方面为企业家参与市场公平竞争、诚信经营作出保护。第三条营造促进企业家公平竞争诚信经营的市场环境指出:“强化企业家公平竞争权益保障、健全企业家诚信经营激励约束机制、持续提高监管的公平性规范性约束性。。。。。。落实公平竞争审查制度,实施市场准入负面清单制度,清理废除妨碍统一市场公平竞争的各种规定做法。整合在工商、财税、金融、司法、环保、安监、行业协会商会等部门和领域的企业及企业家信息,建立企业家个人信用记录和诚信档案,实行守信联合激励和失信联合惩罚。实施‘双随机、一共开’监管,避免选择性执法,清除多重多头执法等。”

从构建“亲”“清”新型政商关系方面入手,为企业家干事创业营造积极向上的社会氛围。第四条营造尊重和激励企业家干事创业的社会氛围指出“鼓励企业家积极主动同各级党委和政府沟通交流,通过正常渠道反应情况、解决问题,依法维护自身合法权益,将真话、谈实情、见诤言。对于企业家合法经营中出现的失误失败觊觎更多理解、宽容、帮助。”

从理想信念入手,为企业家坚定理想信念、履行社会责任提供更多的机会。第五条弘扬企业家爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神,指出“加强企业家特别是年轻一代民营企业假的理想信念教育和社会主义核心价值观教育、鼓励企业家保持艰苦奋斗精神风貌。”第七条弘扬企业家履行责任敢于担当服务社会的精神指出“引导和支持企业家奉献爱心,参与光彩事业、公益慈善事业、万企帮万村精准扶贫行动。。。。。。鼓励企业家干事担当,引导企业家投身国家重大战略。”

从大国工匠精神入手,为企业家创新发展,追求卓越品质提供保障。第六条弘扬企业家创新发展专注品质追求卓越的精神指出:“支持企业家创新发展,引导企业家弘扬工匠精神,支持企业家追求卓越。。。。。。吸收更多企业家参与科技创新政策、规划等工作,向企业开放庄里信息资源和科研基地,引导金融机构为企业家创新创业提供资金支持。建立健全质量激励制度,扶持具有优秀品牌的骨干企业做优做强,树立具有一流质量标准和品牌价值的样板企业,激发和保护老字号企业企业家改革创新发展意识。培育发展更多具有国际影响力的领军企业。”

多年来,一大批优秀企业家在中国经济社会发展进步中扮演了重要角色,企业家精神在推动经济发展中发挥了重要作用。意见的出台,将使得非公有制经济发展、非公有制经济人士施展才华的空间更加广阔、机遇更加充分、前景更加美好。

(见习记者/王明明)

来源:中华工商时报全联通微信公众号

特朗普上任两周签8条行政命令

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原标题:[社评]提供成长平台是留住技术工人的关键

技术工人是城市转型升级过程中不可或缺的中坚力量。只有给紧缺的技术工人带有倾向性的政策支持,才可能吸引他们,才能挖掘技能人才的潜力,助推城市发展。让他们在城市真正地享有存在感、安全感和归属感,让他们的人生也有“诗和远方”。

为引进急需的专业人才,广东省广州市积分入户政策越来越精准地向紧缺人才倾斜,高技能、创新创业型人才可享更多加分。2017年广州积分入户的6001名人员中,有3705人通过“技术能力”和“急需工种或职业资格”获得加分。(见4月19日《工人日报》)

事实上,近年来,城市的“抢人大战”已进入白热化,除了针对大学生、特殊领域人才的引入政策外,技术工人也成为各地争夺的人才资源。

在一些二线城市,技术工人的落户门槛被降低。在江苏南京,技术、技能型人才可凭高级工及以上职业资格证书落户;浙江宁波也将在宁波工作的技术工人纳入人才落户范畴,凭技术职称和职业资格即可落户;广东佛山则全面放开对技术工人的落户限制。

一线城市的大门也同样向技术工人敞开。在北京,部级劳动模范可以获得“积分入户”20分加分。近日,上海提出,发展既需要金领、白领,也需要蓝领,并出台相关制度对紧缺工种给予津贴。

“我愿天公重抖擞,不拘一格降人才”。当下,各个城市真金白银砸下去,争抢的到底是什么?

现代经济学对于人的理解早已超越“资源消耗单位”的层次,人才背后所代表的是体力与智力所能带来的劳动价值。有经济学家指出,人力资源是一切资源中最主要的资源,这一观点得到越来越广泛的认同。

十九大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。未来,在深化供给侧结构性改革、激发各类市场主体活力,实现高质量发展方面,人才无疑是城市发展最关键、最急缺的要素。

“人才争夺战”中抢的是高质量的人力资本,是决定城市未来良性发展的核心资源。

而一个城市对人才的需求,一定是有层次、有阶梯的。技术工人是城市转型升级过程中不可或缺的中坚力量。部分城市在“抢人大战”中,将技术工人纳入吸引群体,表明我们当前在人力资源领域的一些转变 : 一是我国劳动力供给情况近些年发生了改变,即由过去的无限供给正在向有限短缺转变;二是《中国制造2025》所面临的人才需求问题越来越明显地摆在我们面前。制造业的转型发展,需要一大批掌握较高技能的技术工人,这使一些制造业大省或在制造业转型中先走一步的城市对蓝领人才的需求旺盛,并在“人才大战”中凸显出来。

数据显示,全国的就业人员有7.7亿,技术工人1.65亿,其中高技能人才4700多万,技术工人占就业人员比重约为20%,高技能人才只占6%。目前,就业市场技术工人的求人倍率在1.5~2,特别是高技能人才,高级工以上包括技师、高级技师非常短缺。

很多城市都意识到,技术工人是制造业、生活服务业甚至是城市发展之本,只有给紧缺的技术工人带有倾向性的政策支持,才可能吸引他们,才能挖掘技能人才的潜力,助推城市发展。

不过,我们也看到,目前的“抢人大战”发挥的还是“人才收割机”的作用。长远来说,真正的人才渴望的是发展机遇。给钱、给房、给户口很重要,但这些只是基本条件,留住人才更根本的在于一个地方的综合发展环境。为技术人才提供良好的成长成才平台,才是留住他们的核心力量。

对于技术工人来说,迫切需要的是享受应有的政治待遇、经济待遇和社会待遇。营造尊重技术工人的社会环境,让青年人看到当工人、当高技能人才同样有人生的希望;为技术工人提供适配的岗位,提供畅通的职业成长成才道路;完善工资激励计划,建立企业技术工人工资正常增长机制,鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红等激励方式,促进长期稳定提高技术工人收入水平等。

这样,让技术工人在城市真正地享有存在感、安全感和归属感,让他们的人生也有“诗和远方”。这样的城市才是技术工人的“吾心安处是吾乡”。

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